Система работы с молодыми специалистами на предприятии «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» признана одной из лучших и войдет в ТОП-50 практик страны.
Подход компании предусматривает несколько ступеней наставничества. Первая — профориентация в школе, подразумевающая погружение в корпоративную культуру и успешный опыт реализации проектов в ТЭК. Например, на предприятии уже реализуются совместные разработки наставников и учеников Политехнической школы, открывшейся при Пермском Политехе (ПНИПУ).
Вторая ступень — получение высшего образования в корпоративных группах ЛУКОЙЛа в ПНИПУ, включающее тесное взаимодействие с профессионалами отрасли. И, наконец, третий уровень наставничества реализуется непосредственно на предприятии, закладывает основы для формирования кадрового резерва.
Всероссийский конкурс «Лучшие практики наставничества» проходит в рамках национального проекта «Производительность труда». Церемония награждения победителей станет финальным мероприятием Года педагога и наставника. Она состоится 20 декабря в Москве.
Источник: https://perm.lukoil.ru/ru/News/News/sistema-raboty-s-molodymi-spetsialistami-v