Пресс-релизы , Пермский край ,  
0 

«Нет резюме»: эксперты обсудили острую проблему дефицита кадров

Фото: РБК Пермь
Фото: РБК Пермь
Пресс-центр «РБК Пермь» вновь объединил экспертов за круглым столом. На этот раз темой обсуждения стала актуальная проблема дефицита кадров в промышленности на примере Пермского края

Каких кадров не хватает промышленности? Почему сложилась такая ситуация? Цифровизация, роботизация, повышение производительности не поможет? Каких кадров будет не хватать через 2-3 года и 4-5 лет? Что сделать, чтобы закрыть этот дефицит? Эти, а также другие важнейшие вопросы рассмотрели в ходе дискуссии за круглым столом на площадке пресс-центра «РБК Пермь».

В обсуждении приняли участие представители крупных промышленных предприятий, представители высших учебных заведений Прикамья, а также профессионалы в сфере HR. В числе приглашенных экспертов: генеральный директор АО «Управляющая компания индустриальных промышленных парков Пермского края» Илья Шулькин, проректор по учебной работе, профессор кафедры автомобилей и технологических машин ПНИПУ, доктор технических наук Николай Лобов, директор по персоналу ООО «Камский кабель» Елена Лопашева, руководитель отдела маркетинга & GR ПАО НПО «Искра» Александр Суворов, а также руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.

Разговор начался со статистики директора по персоналу ООО «Камский кабель». Елена Лопашева сообщила о количестве вакансий, которые прямо сейчас открыты на предприятии, на некоторые из них даже нет резюме на рынке труда.

Фото: РБК Пермь
Фото: РБК Пермь
«На данный момент у нас открыто 150 вакансий на предприятии. В основном, это рабочие специальности, на них просто нет резюме на рынке», – отмечает директор по персоналу ООО «Камский кабель» Елена Лопашева.

Профессор ПНИПУ связывает проблемы дефицита кадров в том числе с уменьшением количества студентов. По его словам, даже в самые «тучные» времена в Политехе было больше студентов, чем сегодня.

«Я видел и более «тучные» времена. В университете в начале нулевых училось 20 тыс. студентов, сейчас учится 18 тыс. студентов. Просто не хватает абитуриентов, боремся за них. Часто случается, что молодые специалисты уезжают в другие регионы», – заявил проректор по учебной работе, профессор кафедры автомобилей и технологических машин ПНИПУ, доктор технических наук Николай Лобов.

HR-специалисты также отмечают общую проблему демографического кризиса. По мнению руководителя пресс-службы HeadHunter Урал Анны Осиповой, демографический кризис особенно влияет на производство, но это не единственная причина проблем с кадрами в регионе.

«Пермский край не хуже и не лучше остальных. Да, демографический кризис усугубляет ситуацию. Особенно он влияет на производство. Но есть и еще причины: выход сотрудников на пенсию, например. И да, тренд на переезд из Пермского края очень актуален, работодатели активно переманивают сотрудников из Прикамья», – подчеркивает руководитель пресс-службы HeadHunter Урал Анна Осипова.

Генеральный директор АО «Управляющая компания индустриальных промышленных парков Пермского края» Илья Шулькин отмечает также более острую проблему с кадрами в маленьких городах региона, так как многие уезжают в большие города.

«Та острота кадровых проблем, которая характерна для Перми, не характерна для небольших поселков. Там ситуация гораздо хуже, наблюдается активный переток кадров в большие города», – заявил генеральный директор АО «Управляющая компания индустриальных промышленных парков Пермского края» Илья Шулькин.

Руководитель отдела маркетинга & GR ПАО НПО «Искра» Александр Суворов предложил свою идею улучшения ситуации с кадрами на предприятиях. По мнению Суворова, проблема может быть решена при помощи мотивации перспективных кадров.

Фото: РБК Пермь
Фото: РБК Пермь
«Наша задача, чтобы перспективные инженеры, которые думают, прийти или нет на предприятие, имели возможность пользоваться нашей технической базой, чтобы дополнительно развиваться самостоятельно. Таким образом, мы мотивируем сотрудников оставаться», – отметил руководитель отдела маркетинга & GR ПАО НПО «Искра» Александр Суворов.

Более подробная версия обсуждения за круглым столом будет показана в программе «Итоги» в 19:00 на доступно на телеканале «РБК Пермь».