В филиале «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» началась ежегодная оценка профессиональных знаний и умений рабочих. Экзамен в этом году пройдут 719 сотрудников предприятия.
Профессиональная оценка сотрудника складывается из результатов теоретического и практического этапов, а также комплексной оценки профессионально-личностных качеств.
Рабочие подтверждают свои знания и умения раз в три года. Во время практического этапа экзаменуемый выполняет задание на рабочем месте. В теоретическом этапе – решает тесты и отвечает на вопросы по билетам. Теоретическая часть охватывает круг вопросов и знаний, которыми необходимо владеть в соответствии с должностными обязанностями конкретного сотрудника и правилами допуска к отдельным видам работ. Билеты и тесты разработаны экспертами предприятия. Они составлены с учетом требований профессиональных стандартов и нормативной документации по рабочему месту.
По результатам экзаменов сотрудники получают оценку профессиональных знаний: A, B, C, D. Работники с наивысшим уровнем – «А» – в последующем, как правило, закрепляются в качестве наставников за вновь принятыми или переведенными на новые рабочие места сотрудниками.
«Люди – наш главный ресурс. «УРАЛХИМ» делает все для того, чтобы сотрудники были профессионалами своего дела, росли и развивались внутри компании. Профоценка для азотчиков не только повод доказать свое мастерство, но и возможность обозначить руководству свой потенциал, стать участником кадрового резерва и претендовать на повышение в должности и зарплате», – заявила заместитель директор филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» по персоналу Ольга Евтина.