В Москве на XX Саммите HR-директоров России и СНГ озвучили обладателей престижной премии за достижения в области управления человеческим капиталом «Хрустальная пирамида-2019». «Уралкалий» стал лауреатом впервые учрежденной номинации «Корпоративная социальная ответственность», а также лауреатом в номинациях «HR-руководитель года» и «Корпоративный университет года».
«Корпоративная социальная ответственность важна для «Уралкалия», так как является одной из основ эффективной работы персонала компании. Нами накоплен огромный опыт в сфере HR. Мы уверены, что стабильность и развитие компании возможно с командой профессионалов, поэтому выделяем значительные средства и ресурсы на расширение возможностей для сотрудников как в области обучения и карьерного роста, так и в социальной сфере», – говорит директор по персоналу ПАО «Уралкалий» Ирина Константинова.
В «Уралкалии» отметили, что для сотрудников строится корпоративное жилье, компенсируются процентные ставки по целевым займам банков на недвижимость. Сотрудники Группы имеют право на медицинскую помощь в рамках ДМС, также им оплачиваются путевки на санаторно-курортное лечение. Осуществляется доставка работников корпоративным транспортом до места работы, в том числе между городами Березники и Соликамск.
«Уралкалий» имеет собственные спортивные объекты, внесенные во Всероссийский реестр объектов спорта – плавательный бассейн «Дельфин», Дом спорта «Калиец», лыжную базу «Калиец». На балансе компании содержится санаторий-профилакторий и детский оздоровительный центр.
«Уралкалий» уделяет большое внимание обучению и развитию сотрудников. Лицензия на образовательную деятельность Корпоративного университета компании включает более 380 программ по разным направлениям — получение новых профессий, повышение квалификации, разряда. Всего 43,9 тысяч обучений по группе «Уралкалий» прошло в 2018 году.
Кстати, в 2014 году «Уралкалий» победил в номинациях «HR-руководитель года», «Управление талантами» и «Корпоративная культура», а в 2016 году – в номинации «Корпоративный университет года».