Традиционно популярностью у сотрудников «ПМУ» пользуются такие курорты, как «Усть-Качка», «Ключи», «Уральская Венеция», «Демидково», «Алмед», «Красный яр», «Металлург», «Янган-Тау», «Дагомыс», «Абзаково», «Нижне-Ивкино».
Часть сотрудников филиала «ПМУ» прошла лечение по рекомендации профпатолога после периодического медицинского осмотра, преимущественно в санаториях, аккредитованных Фондом социального страхования. Остальные сотрудники участвовали в программе реабилитационно-восстановительного лечения (РВЛ), в рамках которой они могли самостоятельно выбрать курорты.
Ирина Шаркевич, зам. директора филиала «ПМУ» АО «ОХК «УРАЛХИМ» в городе Перми по персоналу:
— Забота о здоровье сотрудников – один из приоритетов кадровой политики в компании «УРАЛХИМ». Предприятие организует для работников периодические медицинские осмотры, по итогам которых врачи могут порекомендовать пройти лечебный курс в санатории. В этом случае компания оплачивает часть путевки на курорт. Сверх этого в рамках корпоративной программы ДМС работники имеют возможность отдохнуть в санаториях даже в профилактических целях без медицинского направления.
РВЛ предоставляется сотрудникам филиала «ПМУ» в рамках корпоративной программы ДМС раз в три года при стаже работы на заводе более одного года. Размеры страховых сумм зависят от стажа и могут составить до 18 тыс. руб.
Санаторно-курортное лечение по рекомендации профпатолога сотрудникам со стажем работы от трех лет предоставляется один раз в два года. Если стоимость путевки не превышает размер утвержденного норматива на текущий год, работник отдыхает бесплатно. В 2018 году норматив составил 27 300 рублей.