Пресс-релизы , Пермский край ,  
0 

В 2017 году две сотни студентов прошли практику на «Азоте»

В 2017 году две сотни студентов прошли практику на «Азоте»
Филиал «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ» вновь принимает группу будущих специалистов химической промышленности.

До конца сентября изучать завод изнутри будут студенты Березниковского политического техникума профильных специальностей: «Химическая технология неорганических веществ», «Монтаж и техническая эксплуатация промышленного оборудования», «Автоматизация технологических процессов и производств».

«Азот» много лет сотрудничает с учебными заведениями Перми, Соликамска, Томска и Березников. Ежегодно две-три сотни студентов проходят на «Азоте» практику, и некоторые после получения заветного диплома возвращаются на предприятие уже в качестве молодых специалистов. За последние три года предприятие пополнилось ста пятьюдесятью новыми сотрудниками. Основной поставщик – Березниковский политехнический техникум (БПТ).

Наталья Протасова, начальник отдела профессиональной подготовки и развития персонала филиала «Азот» АО «ОХК «УРАЛХИМ»:

— Для студентов практика – это возможность применить знания, получить необходимые навыки, а для предприятия - отобрать именно тех молодых специалистов, потенциальных работников, которые смогут себя проявить в дальнейшем.

В сентябре особенности производства «Азота» изучают тридцать шесть студентов из БПТ. К каждому прикреплен наставник. Он делится с практикантом своим опытом и помогает освоиться с особенностями производства. Константин Пантелеев обучается по специальности «Химическая технология неорганических веществ». Для него эта практика пусть и не первая, но самая многообещающая. В этот раз они проходят ее в одном из ключевых подразделений – в цехе карбамида.

— Безусловно, эту практику мы запомним, – говорит Константин Пантелеев, - на ней мы изучаем схемы производства, инструкции по технике безопасности и многое другое. Вот сейчас, к примеру, мы осваиваем инструкцию синтеза карбамида аппаратчика 5-го разряда. Интересно? Не то слово! Березники - город промышленный и моя цель – получить диплом и прийти работать на «Азот» уже в качестве аппаратчика.

Стоит отметить, что тесное сотрудничество с профильными учебными заведениями в сочетании с работой собственного учебного центра, позволило за последние пять лет снизить средний возраст сотрудников до 39 лет.