2020 год на предприятиях нефтепереработки, нефтехимии и газопереработки компании «ЛУКОЙЛ» объявлен Годом охраны труда. Политика пермского нефтеперерабатывающего завода ЛУКОЙЛа базируется на принципах признания приоритета жизни и здоровья работников. Особое внимание уделяется мотивации персонала к безусловному соблюдению мер безопасности и охраны труда, к поддержанию здорового образа жизни.
Успешные наработки замечены и отмечены
В этом году ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез стал победителем организованного Министерством энергетики Российской Федерации конкурса на лучшую социально-ориентированную компанию нефтегазовой отрасли 2020 года. Предприятие признано лидером сразу в двух номинациях – «Коммуникационная программа по повышению культуры охраны труда и безопасности на производстве» и «Развитие культуры здорового образа жизни и распространение стандартов здорового образа жизни среди сотрудников компании». Это оценка огромной проделанной работы и заслуга всего коллектива ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтеза. В результате слаженной командной работы достигнуты высокие показатели – лучший опыт замечен и отмечен наградами.
Систему промышленной безопасности и охраны труда на предприятии строят по принципу «от сложного – к простому». Задача – простыми, доступными средствами и примерами донести до каждого необходимость безопасного поведения. Опыт пермских нефтепереработчиков замечен на уровне компании «ЛУКОЙЛ». Так, опыт разработки карточек «Пять шагов безопасности», представленный службой безопасности, охраны труда и экологии пермских переработчиков, получил высокую оценку.
«Человек рискует каждую секунду, с рождения и на протяжении всей жизни. Вся жизнь человека связана с рисками: поставив дома чайник – человек рискует обжечься, переходя дорогу – рискует попасть в ДТП. Что играет главную роль в законе самосохранения? Человек, на подсознательном уровне, сам того не подозревая, ежесекундно оценивает грозящую опасность и вырабатывает пути управления рисками. Что касается производства, то и здесь уровень осознания рисков и исключения опасности каждого работника – важный фактор. Зачастую мы выводим огромные формулы «простых решений», хотя на самом деле безопасность – это просто! Настолько, что каждый это выполняет каждый день, каждую минуту, сам того не подозревая. Мы сформулировали легко запоминающийся алгоритм – «Пять шагов безопасности», – рассказал заместитель главного инженера по промышленной безопасности, охране труда и экологии Александр Рябенький.
«Пять шагов безопасности» – это короткий алгоритм анализа, принятия решений и действий в экстренных ситуациях, знание которого помогает работникам исключить происшествия.
Первый шаг – «Остановись, подумай» (выполняя работу, прежде чем совершить действие, сделай паузу и подумай, чтобы исключить ошибку).
Шаг второй – «Определи опасность и последствия» (подумай и учти, какие опасности могут возникнуть для тебя и коллег при выполнении работ).
Шаг третий – «Проверь» (ответь себе на вопрос, что сделать, чтобы исключить опасность – надеть каску, взять противогаз, проверить давление в аппарате, проверь, все ли необходимое есть, посоветуйся с коллегами).
Шаг четвертый – «Вспомни» (что делать в экстренной ситуации, кому о ней сообщить, как предотвратить или остановить; ответь себе на вопрос, знаешь ли, как действовать, если что-то пойдет не так, справишься ли сам или нужна помощь).
Шаг пятый – «Прими решение» (ответь себе, уверен ли, что все безопасно, работа понятна, все учтено; после этого прими решение для себя и других, а затем выполни работу безопасно; в случае сомнений не спеши выполнять работу – посоветуйся, не стесняйся, так как безопасность важней и для тебя, и для коллектива).
Мотивация: смотри и действуй
Как мотивировать работников соблюдать правила охраны труда на производстве? В ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтезе ведется постоянная работа по поиску актуальных методов привлечения внимания персонала к поддержанию безопасности на рабочем месте и на производстве в целом. Это инструктажи, лекции и семинары, плакаты, поощрения, конкурсы и т.д.
В 2020 году службой заместителя главного инженера по промышленной безопасности, охране труда и экологии разработана программа «Скажи безопасности «ДА!», в которую включен целый ряд мероприятий.
Например, поддерживать мотивацию помогает конкурс видеороликов по охране труда, объявленный среди предприятий блока нефтепереработки, нефтехимии и газопереработки. Впервые его провели в 2019 году, а в этом число участников увеличилось, каждый подошел к конкурсу творчески, проявив актерское мастерство и главное – слаженную командную работу!
Еще одно мероприятие – семейный конкурс фотографий под названием «Скажи безопасности «ДА!» стартовал недавно. А летом и осенью дети сотрудников предприятия записали по заводскому радио приветы родителям. Рассказали о себе, о папе или маме, передали им пожелания и напомнили о самом важном: о том, что нас всех ждут дома близкие люди!
С интересной инициативой вышли молодые сотрудники предприятия. Соревнования по промышленной безопасности и охране труда среди молодежи ежегодно проводились на пожарном полигоне. Но 2020 год диктует новые условия и тенденции к развитию. В связи с этим Положение о соревнованиях по ПБиОТ среди молодых работников ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтеза обновлено и теперь включает в себя новые форматы проведения этого мероприятия. В октябре 2020 года соревнования по промышленной безопасности и охране труда среди молодежи были проведены онлайн в формате интеллектуальной игры.
Идея настолько понравилась, что ее подхватили в компании. И вот 3 декабря состоялись первые международные игры по промышленной безопасности и охране труда среди сотрудников ПАО «ЛУКОЙЛ». В интеллектуальной викторине «Охрана труда ONLINE», организованной совместно с блоком нефтепереработки, нефтехимии, газопереработки компании, приняли участие 17 команд дочерних предприятий. Мероприятие объединило 9 городов и две страны (Россию и Болгарию). Проверить свои знания, внимательность, эрудицию и даже скорость решились как опытные, так и молодые сотрудники.
Лучшие практики
Промышленной безопасности и охране труда в ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтезе уделяется особое внимание.
Топ-10 лучших практик предприятия в 2019 году:
- Разработан «Справочник безопасности работника». По сути, это настольная книга по вопросам общих требований к безопасности каждого работника, от оператора до специалиста и руководителя.
- Внедрена и успешно функционирует система электронного оформления и согласования нарядов-допусков на проведение работ повышенной опасности с применением электронной подписи ответственных лиц – КИС «СНДОР».
- Для профилактики нарушения требований охраны труда, связанных с применением средств индивидуальной защиты и экипировки, на входе на территорию объектов установлены ростовые фигуры «Работник компании» и «Лидер безопасности».
- Чтобы морально стимулировать сотрудников подрядных организаций в повышении культуры производства при организации работ повышенной опасности проводится ежеквартальный смотр-конкурс по охране труда среди подрядных организаций с вручением кубков и грамот.
- Еженедельно выходит журнал «Безопасность труда».
- Видео конкурса «Лучший видеоролик по промышленной безопасности и охране труда» используются для пропаганды безопасного поведения, транслируются на мониторах и при инструктажах.
- Специалистами ОПБиОТ, ВГСО, группы ГОиЧС и здравпункта организована профилактическая работа по предотвращению чрезвычайных ситуаций и несчастных случаев на работе и в быту.
- На базе производства компонентов топлив выполнена работа по автоматизации процедур планирования, проведения и учета инструктажей по безопасности на производстве в соответствии с предъявляемыми требованиями к работникам.
- На портале предприятия работает «Счетчик безопасности и безаварийной работы» для мотивации работников к минимизацию рисков. Кроме того, настроен раздел «Контроль за качеством питания», который дает возможность отслеживать качество блюд и условия обслуживания в заводских столовых.
- На проходной круглосуточно идет видеотрансляция роликов о системе оповещения и обучении населения в области гражданской обороны, пожарной безопасности, противодействию идеологии терроризма и защиты населения и территорий от ЧС природного и техногенного характера (КСИОН) Главного управления МЧС России по Пермскому краю.
«В современном мире ни один успех не будет иметь настоящую цену без достижения высокого уровня обеспечения промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды. От того, насколько умело мы будем управлять этими процессами, зависит не только качество нашей собственной жизни, но и здоровье будущих поколений пермяков. Что мы понимаем под словами «безопасное производство нефтепродуктов»? Это, прежде всего, сохранение жизни и здоровья всех, кто находится на территории предприятия – независимо от того, наши это работники или работники подрядных и сервисных организаций. У нас сильная команда, способная решать самые сложные задачи. Уверен, что мы способны объединить усилия и добиться желаемого – работать безопасно и эффективно!», – считает генеральный директор ООО «ЛУКОЙЛ-Пермнефтеоргсинтез» Сергей Андронов.