Активисты молодежного движения филиала «Азот» – постоянные участники спортивных, культурных и экологических мероприятий предприятия, города и края, есть среди них и члены волонтерского движения. Радмир Габдуллин обсудил с азотчиками социальные программы компании, такие как единовременная материальная помощь, которая выплачивается молодым специалистам при приеме на работу после окончания средних и высших учебных заведений, демобилизованным из Вооруженных Сил при поступлении на предприятие, частичную компенсацию стоимости медицинских услуг по направлению врача и многие другие варианты социальной поддержки.
«Я впечатлен открытостью, компетентностью и подходом к делу молодежи «Азота». Мы будем и далее создавать комфортную среду для профессионального и личностного роста. Компания готова помогать молодежи не только с рабочими местами, но и давать возможность создавать семьи. А для семьи важно иметь собственное жилье. Именно поэтому на заводе работает программа софинансирования ипотечного кредитования. В итоге у наших работников появляются новые возможности», – подчеркнул советник генерального директора компании «Уралхим» по спорту и молодежной политике Радмир Габдуллин.
В филиалах компании «Уралхим» действуют программы организованного досуга, которые распространяются как на самих работников, так и на членов их семей, а также ветеранов предприятий. Сотрудники имеют возможность отдыхать на заводских базах отдыха, участвовать в различных мероприятиях. Большое внимание уделено спорту – Дом спорта «Азот» предоставляет заводчанам возможность заниматься в современном тренажерном зале, проводить занятия по легкой атлетике, волейболу, футболу, баскетболу и т.д. В течение всего года сотрудники «Азота» участвуют в корпоративной Спартакиаде. С детьми азотчиков занимаются профессиональные тренеры в рамках программы «Развитие детского спорта».
«Сегодня на «Азоте» трудится 900 работников в возрасте до 35 лет. Средний возраст сотрудников – 40 лет. За предшествующий год на предприятие пришли 22 молодых специалиста. Такие встречи с высшим руководством компании важны для молодежи. Наши идеи принимают во внимание, интересуются тем, с какими проблемами могут столкнуться работники, стараются идти на шаг впереди и предлагают принимать участие в различных корпоративных программах. Одним словом, «Уралхим» дает дорогу молодым», – говорит председатель молодежного движения «Лига лидеров», главный специалист отдела социального развития филиала «Азот» АО «ОХК «Уралхим Венера Мухатаева.
По итогам встречи был принят ряд предложений от молодых специалистов. Они направлены на улучшение условий труда и досуга каждого сотрудника предприятия, а также позволят и в дальнейшем быть филиалу «Азот» в лидерах стабильно развивающихся и социально ответственных предприятий.